Услуги по нормированию труда на предприятии

Внедрение этой системы позволяет избежать необоснованных затрат и повысить эффективность работы, обеспечивая справедливую оплату труда и улучшая условия работы для сотрудников.

Экономия фонда труда

Оптимизация использования рабочего времени сотрудников

оптимизация и высвобождение сотрудников в штате

Измерение выполненной работы

Улучшение организации труда

Обеспечение безопасности

Планирование численности персонала

Составление графиков работы

Компания Первомай

Нормирование и оплата труда на предприятии

Нормирование труда — это комплекс мероприятий по установлению трудовых заданий для сотрудников, которые они должны выполнить за определенное время, с учетом всех производственных факторов. Это позволяет справедливо измерять фактически выполненную работу, улучшать организацию труда и планировать потребность в трудовых ресурсах.

Преимущества внедрения нормирования труда:

Наши специалисты обладают глубокими знаниями и многолетним опытом в области нормирования труда. Мы применяем передовые методики и инструменты, адаптированные под различные профессии и отрасли, как для производственных операций, так и для офисных функций.
Внедрение нормирования труда позволяет значительно повысить производительность за счет оптимизации рабочих операций, более рациональной расстановки сотрудников и улучшения графиков работы. Мы помогаем выявить и устранить непроизводительные операции, что ведет к увеличению количества и качества выполненной работы.
Рассчитываем оптимальную численность персонала, исходя из объемов выполняемой работы и производственных потребностей. Это позволяет избежать как дефицита кадров, так и излишнего числа сотрудников, что в свою очередь снижает затраты на персонал.

Закирова Жанна Кайрулловна

Эксперт по трудовому праву

Методы нормирования труда

Хронометраж. Замер времени на выполнение определенных операций.
Моментальное наблюдение. Фиксация занятости сотрудников в любой момент рабочего дня.
Фото рабочего дня. Детальная фиксация всех действий сотрудника в течение рабочего дня.

Кому это нужно?

Нормирование труда необходимо как крупным предприятиям, так и мелким и средним компаниям. Внедрение этой системы позволяет избежать необоснованных затрат и повысить эффективность работы, обеспечивая справедливую оплату труда и улучшая условия работы для сотрудников.